44问答网
所有问题
当前搜索:
年休假国家规定天数 工龄
单位规定的年假天数与劳动法
规定年假天数
不相符,我怎么办?
答:
并且你可享受的
年休假天数
正是按你所说应当是10天。2、但是依据办法第五条
规定
:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年...
带薪
年假
一般是几天有文件
规定
吗
答:
带薪休假的时长是根据
工龄
计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。【法律依据】《职工带薪
年休假
条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》...
最新劳动法
年休假规定
2022?
答:
年假的规定
1、连续工作满1年可以享受年假——你已经连续工作1年10个月,有享假的权力;2、累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天——这句话的意思就是,要把你参加工作起,ABCD所有公司的
工龄
加在一起核算,但是需要你提供任职时间...
20年
工龄年假
几天?
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;(二)职工请事假累计...
国家规定
的带薪假期是哪几天
答:
4、
年假年假
根据国务院《职工带薪
年休假
的条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,
国家法定
休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等
国家规定
的假期及因工伤停工...
我们公司
规定
如果一年内事假请假
天数
超过10天,就取消次年的带薪
年假
,这 ...
答:
而对于国家对
年休假
特别事项的规定,企业也应该注意掌握,根据相关法律规定企业实际情况,充分利用好这些年休假特别规定。比如,在带薪事假设置方面,企业要考虑员工的
工龄
以及相应的年休假期,综合设置带薪事假;又比如,在带薪病假设置方面,企业要考虑员工的工龄、相应的年休假期以及
国家法定
医疗期,统筹设置...
主张未休
年假的
时效是怎么
规定
?
答:
如员工2008年6月1日起连续工作满了一年,则2008年剩下的日子应折算休
年休假
。按公历年度分别计算,不要从2008年6月1日到2009年6月1日计算为一年。同理,该员工如果2009年6月1离职,则2009年度应该休的年休假也应该予以折算。 2、余数不足一天不计。如2008年剩余
天数
为180天,
工龄
为五年,则2008年应休年休假为...
年休假
如何算 当兵不算
工龄
?
答:
七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十五条
国家
实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。《中华人民共和国退役军人保障法》 第四十四条 退役军人服现役年限计算为
工龄
,退役后与所在单位工作年限累计计算。
年假
制度中的工作满一年以上是什么意思?
答:
年假
制度中的工作满一年以上是指单位的职工连续工作1年以上的。相关法律法规如下:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜